Onderhoudstechnicus Brandmeldinstallaties

In 1987 is het bedrijf gestart als eenmansbedrijf op het gebied van beveiligingstechniek. Sinds de liberalisering van de telecommarkt behoort ook telefonie tot het leveringspakket. Vanwege de ontwikkeling van de markt is in 2006 en 2007 besloten een paar strategische overnames te doen en elektrotechniek in het leveringspakket op te nemen. Van eenmansbedrijf is de onderneming gegroeid naar een bedrijf met ca. 60 medewerkers. Het werkgebied is landelijk waarbij de grootste klantconcentratie te vinden is in de kring rondom Oss, Den Bosch, Eindhoven.

Dit ga je doen
In deze functie zorg je ervoor dat de brandmeldsystemen van onze klanten altijd goed werken. Ook informeer je klanten, bijvoorbeeld over wijzigingen in regelgeving, gebouwgebruik en nieuwe technische mogelijkheden. De onderhoudswerkzaamheden voer je zelfstandig door heel Nederland uit.

In 1987 is het bedrijf gestart als eenmansbedrijf op het gebied van beveiligingstechniek. Sinds de liberalisering van de telecommarkt behoort ook telefonie tot het leveringspakket. Vanwege de ontwikkeling van de markt is in 2006 en 2007 besloten een paar strategische overnames te doen en elektrotechniek in het leveringspakket op te nemen.

Je hebt een veelzijdig takenpakket en houdt alle balletjes hoog. Je beheert je eigen planning en zorgt dat de verschillende projecten en dagelijkse gang van zaken goed doorlopen. Je begrijpt snel hoe ons productassortiment in elkaar zit, en kunt steeds meer zelfstandig afhandelen en inhoudelijk uitwerken. 

Jouw kwaliteiten: Ben jij die aanpakker die in een fijn team wil werken? En wil je super graag werken in het onderhoud en servicetechniek. Dan zijn wij naar jou op zoek!

Verder vragen wij:

• Afgeronde opleiding op mbo/mts niveau elektrotechniek, aangevuld met vakgerichte opleidingen;
• Deelnemen aan de storingsdienst, dus geen 8 tot 5 mentaliteit;
• Representatief en communicatief vaardig;
• Zelfstandig kunnen werken;
• In bezit van Rijbewijs-B.

We vinden het belangrijk dat het goed voelt, dat je je kan vinden in deze visie en volop in beweging wil zijn. Mee ontwikkelen van de organisatie waarbij jij jouw krachten optimaal in zet. Bij dit bedrijf krijg je veel ruimte en vrijheid voor eigen invulling van je functie.

• Salaris conform cao;
• 8,33% Vakantiegeld;
• Pensioen opbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en kennisontwikkeling;
• Een veelzijdig takenpakket;
• Dynamiek en afwisseling, geen dag is hetzelfde;
• Werktijden flexibel.

Interesse?
Stuur je sollicitatie naar Mark Zegers. Vragen over de functie? Bel ons gerust op of stuur een e-mail.

Goed om te weten!
Je werkt de eerste periode voor HWC Personeel. Wanneer het vanuit beide partijen bevalt staat er een contract voor bepaalde tijd (full time) tegenover.